Charte de la communauté

Dernière mise à jour : 25 juillet 2026.

HEN rassemble des professionnels, des entrepreneurs, des institutions et des organisations autour d'un objectif commun : le développement économique d'Haïti et de sa diaspora. Cette charte complète nos conditions générales d'utilisation et s'applique à tout membre, quel que soit son statut ou sa formule d'accès.

1. Ce que nous attendons de chaque membre

• Utiliser sa véritable identité et des informations exactes sur son profil et son parcours.
• Ne représenter que des organisations que l'on dirige, dont on est salarié ou explicitement mandaté.
• Traiter les autres membres avec respect, y compris en cas de désaccord professionnel.
• Ne solliciter les autres membres que dans un cadre professionnel légitime, sans démarchage abusif ni répété.
• Signaler tout contenu ou comportement qui enfreint la présente charte plutôt que d'y répondre publiquement.

2. Contenus interdits

Sont interdits sur HEN, sans exception :

• les propos haineux, discriminatoires (origine, genre, religion, orientation, situation de handicap...) ;
• le harcèlement, les menaces ou l'intimidation envers un autre membre ;
• les contenus diffamatoires, trompeurs ou constitutifs d'usurpation d'identité ;
• la désinformation présentée comme un fait établi, notamment sur des sujets économiques, sanitaires ou politiques concernant Haïti ;
• le contenu à caractère sexuel, violent ou faisant l'apologie d'activités illégales ;
• le spam, la sollicitation commerciale non pertinente et les schémas pyramidaux ou d'investissement frauduleux ;
• toute atteinte aux droits de propriété intellectuelle d'un tiers.

3. Offres d'emploi et opportunités

Une offre publiée sur HEN doit correspondre à un poste, un mandat ou une opportunité réellement disponible, proposée par une personne habilitée à le faire au nom de l'organisation concernée. Sont interdits : les offres rémunérées uniquement à la commission sans base claire, les demandes de paiement au candidat, et toute offre qui contreviendrait au droit du travail applicable.

4. Organisations et institutions

Créer ou revendiquer la fiche d'une organisation implique d'en être un représentant légitime. Une fiche créée abusivement au nom d'un tiers, ou délibérément trompeuse sur la nature ou l'activité réelle de l'organisation, sera supprimée. Le badge de vérification atteste d'un niveau de contrôle à un instant donné, pas d'une garantie permanente. Voir nos CGU à ce sujet.

5. Modération et sanctions

Tout manquement à cette charte peut entraîner, selon sa gravité et sa récurrence :

• le retrait du contenu concerné ;
• un avertissement ;
• la suspension temporaire du compte ;
• le bannissement définitif, sans droit à remboursement des éventuelles sommes versées.

Les décisions de modération sont prises par l'équipe HEN. Pour contester une décision, écrivez via notre page Contact (objet « Signalement : abus »).

6. Signaler un manquement

Si vous constatez un contenu ou un comportement contraire à cette charte, signalez-le plutôt que d'y répondre directement. Voir notre page Contact.